НАЙ-НОВИ
Райън Гослинг бил подвластен на...
Райън Гослинг е едно от най-големите имена в Холивуд. Но...
Джони Деп купува средновековен замък...
Холивудската звезда Джони Деп иска да купи средновековен...
Ръстът на туризма у нас изпреварва развитието на стандартите в бранша
17.02.2017 14:11 | Видян 5839 пъти | Гласували 3
Изисква се цялостна политика по отношение на квалифицирането на кадрите в България. Необходимо е всички институции, ръка за ръка с бизнеса, да имат адекватно отношение. Бизнесът самостоятелно не би могъл да успее, поради ограниченият ресурс, с който разполага. Това е двустранен процес, при който бизнесът заявява нуждите си от определени кадри, а образователната система се заема със задачата да подготви тези кадри. В тази ситуация няма да се налага да „внасяме” работна ръка за туристическата сфера, която в никой случай не е по високо квалифицирана от тази, която би получила адекватно образование тук в България. Когато училищата и университетите подготвят кадри, от които бизнесът има нужда, паралелно с това организира задължителни присъствени стажове по места, тогава и бизнесът би повишил своят интерес към това да се развиват и отглеждат кадри в страната. За съжаление в България по отношение на туризма се мисли на парче. Всеки проблем се решава по единично и не в неговата свързаност с останалите, което оказват пряко влияние върху потребителя на услугата: клиента/госта. Ако искаме да имаме по-високо платежоспосбни гости, следва да повишим нивото като цяло, както на обслужването, така и на предлаганата услуга.
Възможно ли е въвеждането на стандарти на обслужване поне в единствената реална висококласна верига у нас и това ли е причината да зарежете европейските си ангажименти в Белгия и Чехия и да поемете човешките ресурси на Хотел Маринела София?
Не е лесно да направиш избор, особено когато имаш две достатъчно добри алтернативи. В Чехия и Белгия имах възможността да се занимавам с нещо много различно от туризма и хотелиерството, а именно инсталирането на зелени покриви – вегитационна растителност, която се използва като алтернатива на съществуващите покриви. Туризмът обаче ще остане моя страст и това е причината, поради която сега съм част от Виктория Груп Хотели.
През есента на миналата година получих предложение да се включа в екипа на групата като директор Човешки ресурси, отговарящ за цялата група. Това е голяма отговорност, която аз приех и благодаря лично на г-жа Маринела Арабаджиева за гласуваното ми доверие.
свързани новини
София с над 1 млн.туристи и над 2 млн.нощувки
коментари
- коментари
- напиши коментар
- изпрати на приятел
- гласувай
Няма коментари към тази новина !